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CV de DRH / Audit, coaching, ..., cherche un emploi de Consultante RH / ssii.enligne-fr.com

ssii.enligne-fr.com : cv

Emploi de Direction des Ressources Humaines

Code CV : 58d7b1f385f2d20e
Date de dernière connexion : 2017-03-26

Madame SY... P...
....
38230 Tignieu-Jameyzieu
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : SSII
Taille de l'entreprise : 101 à 1000 salariés
Fonction actuelle : DRH
Nombre d'années à ce poste : 11 ans à 15 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 1 à 5 personnes
Salaire annuel : 58000.00 EUR
Expérience Totale : + de 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate

Poste recherché:
Fonctions: Audit, coaching, ..., ,
Secteur d'activité: Sociétés de services en information ou de conseils ou d'éditions, ,

Type de contrat souhaité: CDI, CDD, Interim, Agent
Temps de travail souhaité: Temps plein, Temps partiel, Journalier, Saisonnier
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 50000.00 / 0.00 EUR

Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : < Bac-5
Dernier diplome :
Niveau d'études actuel : Bac+5
Autres Formations :


Mobilité :
Pays : France

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
PAC OFFICE - logiciels interne de gestion - outils web

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues
Anglais : Intermédiaire


CV :

Madame SY... P
38230 Tignieu-Jameyzieu
France


Née le 21 mai 1959

Pacsée

2
enfants


Directrice Ressources Humaines





07/01 au 09/16 Groupe OPEN WIDE/SMILE

Directrice
Ressources Humaines


« Définir la
stratégie et la politique RH du Groupe,

« Recueillir
auprès des directions de l’entreprise leurs attentes et leurs besoins sur

les problématiques touchant aux Ressources
Humaines,

« Dialoguer avec
la direction générale ainsi que les partenaires sociaux,

« Décliner la
stratégie par problématique RH et fixer des objectifs,

« Définir une
politique de recrutement et se charger de sa mise en œuvre,

« Développer les
projets d’entreprise (tels que l’intéressement, participation, ….),

« Faire appliquer
la législation du travail en vigueur tant par l’entreprise que par

les employés,

« Gérer les
conflits et garantir un bon climat social au sein de la Société,

« Gérer l’évolution
des carrières dans la société en valorisant la mobilité et

la formation,


10/97 à 06/01 THALES Information Systems

Responsable
Ressources Humaines France Est (200 p)


« Sourcing et
identification des profils de candidats pour 5 agences,

« Sélection et
entretiens avec les candidats,

« Participation au
forum de recrutement,

« Elaboration des contrats de travail,

« Elaboration du
plan de formation avec les différents responsables d’agence,

« Suivi du plan de
formation et inscriptions aux stages des collaborateurs,

« Entretien à la
demande des collaborateurs du suivi de plan de développement,

« Préparation
d’éléments pour les réunions de DP et relation avec les partenaires

sociaux locaux.



1976 à ce jour Groupe CISI (SSII C.A. DE 1,700 MF - 3 700
personnes)






14 ans Assistante du Directeur sud-est d'un centre de
profit




1) Fonction Assistante Commerciale

« Prospection
téléphonique et prise de rendez-vous,

« Coordination des
projets de réponse commerciale,

« Tenue d'agendas,
courriers : rédaction et frappe.



2) Fonction administrative et encadrement

« Gestion des
dossiers de recrutement,

« Gestion
administrative des collaborateurs dans le domaine des ressources humaines,

« Coordination des
sites (5) :

w 5 secrétaires,

w 5 hôtesses
standardistes,

w mise en place de
procédures de normalisation de tâches (OFFICE).



« Gestion des
problèmes des services généraux,

« Gestion des
achats bureautiques et petits matériels :

w relations avec les
fournisseurs.



3) Fonction marketing

« Organisation de
séminaires, de réunions, de voyages (POWERPOINT
3 - 4
).



4) Fonction Assistante de Gestion

« Calcul des
commissions des ingénieurs commerciaux (EXCEL
4 - 5
),

« Tableaux de bord
avec rentabilité par projet,

« Préparation des
mouvements comptables pour le siège et saisie des éléments de paie sur logiciel
SAGA,

« Contrôle et
planification des congés payés.



4 ans Aide-Comptable



« Facturation et
suivi des factures,

« Relance clients
et encaissements,

« Enregistrement
des factures fournisseurs,

« Prévision du
Chiffre d'Affaires.



2 ans Opératrice de saisie



« Saisie de
données sur des bandes magnétiques (matériel CMC) avant le traitement en
informatique.



Niveau BAC





















Formations
en alternance : Formations
en organisme :

1975
: opératrice de saisie 1980
: secrétariat

1990
: logiciel de gestion 1981
: comptabilité 1er degré

1990
: communication

1992
: anglais : lu, écrit

1998 :
ressources humaines





INTERETS : Lecture, Cinéma

Courses à pied, Club de sports, VTT,
randonnées.


Lettre de candidature

Madame SY... P
38230 Tignieu-Jameyzieu
France

Emploi de Direction des Ressources Humaines


Objet : lettre de motivation





Madame, Monsieur,



Les missions de conseil dans le
domaine des ressources humaines que vous proposez au sein de votre cabinet sont
un challenge intéressant car vos clients pourront bénéficier de mon expérience
que j’ai acquise tout au long de mon parcours professionnel.

En effet, les différents postes
occupés et surtout ma dernière expérience m’a permis d’absorber d’autres
structures que nous avons acquises lors de rachat en pratiquant les audits
ainsi que l’approche humaine surtout dans ces phases de changement et
d’intégration.

Etant disponible, je peux
accepter des contrats en CDD ou CDI en fonction des contraintes de vos clients.

Restant à votre écoute afin de
vous présenter mon parcours ainsi que mes motivations.

Je vous prie d’agréer, mes sincères salutations.

Madame SY... P...


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(Anonyme)

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